換熱器目前有鑄鐵的、鋼制的、鋁的和銅制的。從散熱性能來講，銅的、鋁的最好，其次是鋼制的，再次是鑄鐵。選購換熱器首先要考慮材料。因為材質(zhì)決定了它的安全性、可靠性及壽命的長短。在選購時最好要求出示材料是否腐蝕、抗壓強度多高的檢測報告。同時在購買的過程中存在幾大誤區(qū)。下面由宏旺石墨換熱器廠家來講解一下誤區(qū)一：鋁制換熱器不腐蝕嗎？由于材質(zhì)的腐蝕原理不同，鋁制換熱器雖然不怕酸腐蝕（氧化腐蝕），但卻容易發(fā)生堿腐蝕和氯離子腐蝕。因此，當(dāng)一個供熱系統(tǒng)的水質(zhì)呈堿性（PH值高于7）、或氯離子含量較高（含鹽量大）時，換熱器就存在腐蝕漏水的隱患。

石墨換熱器是將熱流體的部分熱量傳遞給冷流體，石墨設(shè)備過程流體溫度到預(yù)定的加熱指示燈開關(guān)設(shè)備，也被稱為熱交換器。石墨設(shè)備作為傳熱設(shè)備被廣泛用于鍋爐暖通領(lǐng)域，隨著節(jié)能技術(shù)的飛速發(fā)展。石墨設(shè)備的工作原理是圓塊孔式石墨設(shè)備由柱形不滲透性石墨換熱塊、石墨上下蓋和其間的氟氧橡膠O型圈及金屬外殼、壓蓋等組裝而成。是目前較先進(jìn)、性能較優(yōu)越的一種石墨設(shè)備。

石墨降膜吸收器具有結(jié)構(gòu)強度大,抗熱沖擊性好,傳熱效率高,檢修方便，有較好的耐腐蝕性、耐酸堿性，能夠及時的移走氯化氫溶解掉所產(chǎn)生的熱量，完成大部分氯化氫氣體的吸收，安裝石墨降膜吸收器設(shè)備必須保持垂直，用平衡方式將液體布膜段內(nèi)的吸收液下流堰口調(diào)整到水平狀態(tài)，確保吸收液在列管內(nèi)布膜均勻，促使吸收液處在常壓狀態(tài)下自然流動，便于吸收液均勻分配，最后全國有很多不同類型的石墨吸收器，形成濃度較高的鹽酸溶液，石降膜吸收器的運行費用降低了，吸收器的填料段為絕熱吸收，沒有分級吸收工藝中二級吸收器的循環(huán)水冷卻設(shè)計，降低了冷卻水的消耗在運輸中嚴(yán)禁碰撞、擠壓等有損于設(shè)備的行為，上下貨時輕拿輕放，安裝時要慢慢緊固螺栓，以免損壞設(shè)備，應(yīng)避免與明火接觸，在挑選的時候一定要注意選擇一家正規(guī)的的石墨吸收器廠家。

化工企業(yè)計劃停車維護(hù)時，一般把過多精力放在處理漏點和維修運轉(zhuǎn)設(shè)備三，而往往忽視了使用最為廣泛、數(shù)量最多的石墨換熱器設(shè)備。對換熱器而言計劃性維護(hù)保養(yǎng)是非常重要的，這樣可以避免停車事故的發(fā)生。在從事化工行業(yè)的10個年頭中，發(fā)生過多起停車事故，損失之巨大！著巨大的經(jīng)濟(jì)損失仍然沒有敲響我們的警鐘，我們?nèi)匀缓苌偕踔翛]有把檢修石墨換熱器列入我們的檢修計劃之中。石墨換熱器檢修其實是一項系統(tǒng)化的工作。根據(jù)換熱器介質(zhì)分類制定合理的檢修方案、措施和期限，并認(rèn)真按照制定的檢修方案和措施執(zhí)行。

石墨換熱器檢修其實是一項系統(tǒng)化的工作。湘西反應(yīng)釜石墨防腐襯里根據(jù)換熱器介質(zhì)分類制定合理的檢修方案、措施和期限，并認(rèn)真按照制定的檢修方案和措施執(zhí)行。拿YKB型園塊孔式石墨換熱器在解析工藝中應(yīng)用為例，石墨換熱器軸向料孔中主要流通氯化鈣溶液，我們知道氯化鈣溶液很容易發(fā)生沉淀。隨著溫度升高，氯化鈣溶液濃度達(dá)到50%時，非常容易結(jié)晶堵塞料孔，反應(yīng)釜石墨防腐襯里廠家最終導(dǎo)致停車。因此生產(chǎn)中必須嚴(yán)格控制解析工藝溫度指標(biāo)，才能保證氯化鈣濃度、維持安全運行。生產(chǎn)運行前維護(hù)保養(yǎng)：有雨開停車溫度落差，會出現(xiàn)熱脹冷縮現(xiàn)象，因此在生產(chǎn)運行前要對石墨換熱器的壓力彈簧進(jìn)行加壓禁錮，換熱器頂部每根壓力彈簧尺寸達(dá)到140mm，避免換熱器內(nèi)部及外部密封處泄露，保證了開車運行的成功率。

石墨換熱器在化工生產(chǎn)中的應(yīng)用是十分廣泛的，任何化工生產(chǎn)工藝幾乎都離不開它。在換熱器選型時，考慮的因素是很多的，如材料、壓力.溫度、濕度差、壓力降、結(jié)垢的情況、流體的狀態(tài)、應(yīng)用方式、檢修和清理等。各種結(jié)構(gòu)型式所適應(yīng)的范圍各不相同，有些結(jié)構(gòu)型式，在某種情況下使用是好的，但是，在另外的情況下，卻不能令人滿意，或根本就不能使用。因此，在選型時應(yīng)仔細(xì)分析所有的要求和條件，在許多相互制約的因素中應(yīng)全面考慮，找出其中的主要矛盾，給予妥善解決。